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新余市國信擔保有限公司公開招聘8名工作人員公告

來源:未知   作者:管理員   時間:2020-04-16   瀏覽次數:
         新余市國信擔保有限公司,是全國中小企業信用擔保體系首批試點單位,中國融資擔保業協會會員,江西省融資擔保協會副會長單位。公司前身為新余市中小企業信用擔保中心(事業單位),成立于 2000年7月份,2014年10月份,轉企改制為國有企業。作為全市最大的政府性融資擔保機構,公司主要為新余市中小微企業及“三農”提供融資擔保和續貸周轉資金服務,為促進我市經濟社會發展作出了積極貢獻。
       近年來,公司致力于打造標桿擔保機構,先后榮獲“中國最具成長力擔保機構”“江西省最具影響力擔保機構”“新余市服務經濟發展獎”和“新余市文明單位”等稱號,并獲江西省地方金融監督管理局授予的“地方金融特殊貢獻獎”,成為我市讓銀行最信賴、讓企業最滿意、讓政府最放心的專業擔保機構。
一、報名條件
㈠基本條件
⒈認同市國信擔保公司企業文化,遵紀守法,征信記錄良好,身體健康,敬業務實。
⒉具有良好的溝通能力、協調能力與自我管理能力。
⒊富有團隊合作精神,有較強的責任心和主觀能動性,能創造性地開展工作。
㈡有下列情形之一者,一經發現取消報名資格:
1. 曾因犯罪受過刑事處罰者;
2. 被開除公職者;
3. 涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或者司法機關審查尚未作出結論者。
二、招聘崗位及任職要求
㈠項目經理崗 (人數5名)
⒈大學本科及以上學歷,財會、經濟、金融、理工科和法律等相關專業,或具有上述專業中級及以上職稱,年齡35歲及以下。
⒉具備宏觀經濟、企業管理、財務分析等基礎知識,有較強的項目分析與判斷能力。
⒊能熟練操作計算機及辦公軟件。
㈡法務專員崗(人數2名)
⒈大學本科及以上學歷,法律相關專業,有1年以上律師事務所或2年以上企業法務相關工作經驗,具有律師從業資格證者優先,年齡40歲及以下。
⒉具有很好的案件分析處理、法律文書撰寫及出庭應訴經驗,能夠獨立處理法律事務。
⒊熟悉公司法、合同法、擔保法、民事訴訟法等相關法律法規。
行政專員崗(人數1名)
⒈大學本科及以上學歷,文科類專業,有行政事業單位或國企行政后勤相關工作經驗優先。
2.擅長公文寫作,能熟練操作計算機及辦公軟件,年齡35歲及以下。
三、招聘程序
報名時間、聯系方式
報名時間:2020年4月17日至4月30日
聯系方式:0790-6510601  13879099566 尹女士
聯系地址:新余市勞動北路1247號(百樂村)
電子郵箱:[email protected]
報名方式
現場報名:本人攜帶報名表、個人簡歷(貼有本人近期免冠照片)、身份證、畢業證、學位證、資質證等證件原件及復印件,至公司黨群人力資源部報名(不接受委托報名);上述資料復印件留公司備查,不予退回。
資格審查
黨群人力資源部對報考人員進行資格審查,審查合格者準予參加筆試、面試,資格審查將貫穿招聘工作全過程。應聘者須對提交材料的真實性負責,凡弄虛作假者,一經查實,即取消競聘資格。
考試
1.開考條件
原則上報考人數需要達到該崗位招聘人數的2倍或以上時,才能開考。報考人數達不到要求的,經領導小組研究后方能開考,并相應核減招聘崗位計劃數。
2.筆試
主要測試與擔保業務實踐有關的法律法規,財會、金融、擔保以及企業經營管理等方面的專業知識;行政崗主要考察個人公文寫作能力。
⑴領取準考證時間及地點:時間2020年5月11-12日,地點為公司黨群人力資源部;
⑵筆試時間及地點:詳見準考證;
⑶筆試成績將在新余人才網公布,考生可查閱考分,但不可查卷。如確有疑問,可向公司紀檢部門提出申請,經領導小組同意后,派工作人員查閱。
3.面試
⑴確定面試人員:根據筆試成績,從高分到低分按1︰2的比例確定面試人員名單,如遇末位同分情況,一并入闈面試;
⑵面試形式:結構化面試,總分100分;
⑶面試時間及地點:待電話通知。
4.計分辦法
按百分制計算總成績,其中筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%,綜合總成績相同的,以面試成績確定排名順序。
組織考察
⒈根據應聘者綜合成績從高分到低分確定聘用政審對象。
⒉用人單位對聘用政審對象進行考察,考察內容:政治思想、道德品質、敬業精神、工作實績和工作能力等。主要采取查看擬招錄人員所在學校、單位、戶籍所在地派出所、社區出具的相關證明材料,調閱個人檔案等辦法進行綜合審查。
㈥體檢
用人單位對組織考察結果合格的人員通知體檢,體檢時間、地點另行通知,體檢參照公務員體檢通用標準執行,體檢費用由應聘者自行承擔。體檢不合格或自動放棄體檢資格的,按總成績從高分到低分依次遞補。
聘用人員管理
根據應聘者綜合成績擇優錄取進入試用期。公司認為應聘者條件不符或在試用期內不適合崗位要求的,將減少招聘人員數量或予以辭退。試用期3個月,試用合格后,簽訂聘用合同。
四、薪酬待遇
參照公司薪酬管理制度執行,正式錄用后,按基礎工資和績效工資計發工資總額,并按國家有關規定繳納“五險一金”。
五、其他
本公告由公司招聘工作領導小組辦公室負責解釋。              
 
 
 
 
 


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